生活していく上で、欠かせない費用として住居費があります。家賃は給料の約三分の一を占めるため、これらを節約できれば生活しやすくなるでしょう。最近では、住居費を節約できるため注目されており、女性の方でも安心して利用している方が多くいるのです。
しかし、社宅と社員寮の違いがよくわからない、一体どんなメリットがあるのか気になる方もいらっしゃるでしょう。今回の記事では、社宅と社員寮の違いから、社宅付き求人にどんなメリットがあるのかを詳しく説明します。
社宅と社員寮の違い
自分で部屋を探さなくても、企業側が用意している部屋に住み込むことができる社宅と社員寮は、一体何が違うのでしょうか。ここでは、社宅と社員寮の違いについて説明します。
社宅はファミリー向けで社員寮は個人向け
企業が社員のために用意した建物を、社宅や社員寮と言います。二つに大きな内容の違いはなく、家族がいるファミリー向けは社宅に住み、独身の単身者は社員寮に住み込むと、分けられているだけです。
なかでも魅力的なのが、食堂なども併設されている社員寮もあるため、自炊が大変な方でも毎日の食事を心配することがないことでしょう。また社宅や社員寮を言っても、最近はアパートではなくマンションタイプもあるため、管理人が在住しているところだと女性も安心して暮らます。さらに隣人が知らない人ではなく、同じ企業の仲間と言うだけでも、何かあった時に心強いでしょう。
どちらも社員のための福利厚生
社宅や社員寮は、企業側が社員のために用意している福利厚生の一つです。住居費のコストを節約できるシステムなので、福利厚生に含まれているだけで、とても魅力的な求人になるでしょう。なぜなら、社宅や社員寮の利用料は企業によって異なりますが、通常賃貸の20％～50％安いと言われているからです。
たとえば家賃が5万円の場合だと、1万円～2万5千円の負担になるため、かなりお得になります。しかし、社宅や社員寮に住めるのは、企業で働いている期間になので、退職したら引っ越さなければなりません。それでも長く住み続けることで住居費を節約できるので、福利厚生としてのメリットは大きいと言えるでしょう。
社宅付きの求人を選ぶメリットとは
福利厚生の中でも社宅がある求人は、魅力的なメリットが多くあります。ここでは、社宅や社員寮が付いている求人を選ぶメリットを紹介します。
住居費を安くできるからお金が貯められる
生活費の中でも、一番欠かせず高額な支出の住居費を安く抑えることができます。福利厚生として、企業が社員のために用意している住居を提供しているからです。家賃を全額免除しているところや、通常の家賃よりも安い金額で住めるところもあります。そのため、住居費を安く抑えることができ、貯蓄や他の支出へのやりくりに回せるメリットがあるのです。
職場も近くて時間を有効活用できる
社宅や社員寮の所在地は、職場に近いため利便性が良い環境にあります。通勤にかかる時間も短くなるので、時間を有効活用できるメリットがあるのです。職場への通勤時間が5～10分短縮するだけでも、1ヵ月あたり2時間以上を自由に使えるでしょう。社宅を利用して時間を有効活用することで、毎日の何気ない時間を大切にできるのです。
新天地で住む場所を探す心配がいらない
新しい職場に就職することになった時、今の地域からでは通勤できない場所であれば、新天地で済む場所を探さなければなりません。しかし、社宅や社員寮がある職場であれば、新しく住む場所が見つからなくても探す心配がいらないのです。
初めて行く知らない地域では、情報も不足しているだけではなく、良い環境の住まいが見つかるかの不安を感じてしまうでしょう。社宅や社員寮の福利厚生を利用することで得られるメリットは、見知らぬ土地でも、安心して住む場所を確保できることなのです。
住まいの手続きが簡単ですぐに暮らせる
マンションやアパートなどの住まいを借りるためには、不動産会社にお部屋探しから契約まで依頼します。手続きが長くなることもあり、契約して引越しをするまでの時間は、1ヵ月以上かかるケースもあるのです。
しかし、社宅などは既に所在地が決まっており部屋探しの必要がなく、企業側と契約を結ぶことになるため、複雑な手続きを簡素化するところもあります。すぐに引越しをすることもできるため、1日でも早く職務に就くこともできるのです。
まとめ
社宅や社員寮は住居費を抑えるだけではなく、さまざまなメリットを得られる福利厚生です。社宅付きの求人を選ぶことによって、住まいを確保できる安心感もあるでしょう。女性が安心して住みながら仕事ができるためにも、お仕事を探されている方は、ぜひ社宅付きの求人など探されてみてください。
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