派遣で働きたいと考えている方は多いでしょう。漠然と派遣で働きたいと思っているものの、「メリットってどんなものがあるのだろう？」と気になっている方もいるのではないでしょうか。この記事では女性目線の派遣で働くメリット4つとデメリット3つを紹介しています。最後まで読み、派遣のメリットとデメリットを知った上で派遣社員になるかを決めましょう。
派遣女性のメリット
派遣社員にはさまざまなメリットがあります。ここでは派遣社員のメリットを4つ紹介します。
仕事・家事・育児のバランスが取れる
派遣社員として働くと、自分の希望した条件にあう仕事を見つけられます。正社員であれば、転勤や自分のやりたくない仕事など会社によって決められることが多い傾向にあります。しかし、派遣社員であれば、仕事内容や勤務場所、労働時間や休日などの自分の条件にあう会社から選べるのです。
たとえば、子育て中の女性なら「子どものお迎えがあるから16時までの仕事が良い」や「子どもは大きいからフルタイムでガッツリ働きたい」などの要望があるでしょう。このような要望は、派遣社員であれば叶えられます。また、派遣社員はその時々に合わせて働けるので、家庭の事情で3ヶ月だけや半年だけといった働き方も可能です。
さまざまな経験ができる
派遣社員はさまざまな経験をすることが可能です。正社員では入社できないような会社でも派遣社員であれば勤務できます。なかなか入ることのできない大手企業から外資系企業で働くことも可能です。また同じ職種であっても会社によって仕事の進め具合や完成品などは違うものです。そのため、派遣社員で働くとさまざまな経験ができ、自分自身のスキルも向上していきます。
また、本人の努力次第で、派遣から正社員として採用される可能性もあります。子育て中の女性であれば、正社員採用の声がかかるほど努力をして、子どもが大きくなってから正社員として採用してもらうのも良いかもしれません。
パートよりも時給が高い
派遣社員の時給はパートやアルバイトと比べると、比較的高いことがほとんどです。パートの平均時給は約1100円とされています。しかし、派遣社員の平均時給は約1500円〜1600円とされています。せっかく同じ時間を働くのなら時給の高い方が良いと思うので、パートで働くのなら派遣社員という働き方も考えてみてください。
プレッシャーが少ない
派遣社員の場合、責任のある仕事は任されにくい傾向にあります。責任ない仕事を任されないことに悪いイメージを持たれるかもしれません。しかし、子育て中の女性や主婦にとっては大変メリットになります。
プレッシャーが大きくかかる仕事を任されると、仕事のことが家事や育児の最中にも頭に浮かんできてしまうのです。すると、家事や育児に集中できず、大きなミスに繋がります。育児のミスともなると命に関わってくるので、仕事でのプレッシャーが少ないという事はメリットになります。
派遣女性のデメリット
ここでは派遣社員のデメリットについて紹介します。デメリットは主に以下の3つです。
雇用が不安定
派遣社員は3年ルールというものがあります。3年ルールとは簡単にいうと、派遣社員最大3年間同じ勤務先で働くことが可能というルールです。そのため、一般的に派遣社員は1〜2年で次の職場へ移ることが多くなっています
そして、派遣先の経営状況によって「派遣切り」の対象になりやすい傾向にあるのが注意点です。しかし契約終了後や経営状況によって「派遣切り」になってしまった後も、次の仕事も紹介してもらえます。しかし、雇用や収入が安定しにくいと言うことは覚えておきましょう。
ボーナスがない
正社員であれば年に2回ボーナスをもらえます。しかし、派遣社員にはボーナスのないことがほとんどです。正社員と派遣社員の月の給料はほとんど変わりません。しかし、年収にしてみるとボーナスのない派遣社員の年収は正社員より少なくなります。ボーナスのない派遣社員は生活が厳しくなるのかと言われると、そうではありません。きちんと月の給料は働いた分だけもらえるので、生活が厳しくなることはないでしょう。
派遣先からの風当たりが強くなる場合もある
派遣社員の時給は、派遣先のアルバイトやパートよりも高いことがあります。そのため、派遣先のアルバイトやパートからの風当たりが強くなる可能性もあります。風当たりが強くなるのを防ぐには、自分の時給を派遣先のアルバイトやパートに話さないようにしましょう。人間関係を円滑にしていくことも、派遣でストレスなく働くためには重要になってきます。
まとめ
この記事では女性目線で派遣社員のメリット4つとデメリット3つを紹介しました。今回紹介したメリットデメリットを踏まえ上で派遣社員になるかどうかを決めてみてください。「株式会社グローバルサービス」では、女性のための派遣事業も行っております。もし、派遣という働き方に興味があれば、お気軽にお問合せください。
