子育て女性は派遣社員がおすすめ！子育て女性向きの仕事内容を紹介！

子どもが保育園の時は時短で働いて、小学校になったらフルタイムで働きたいなど、子どもの成長に合わせて働きたいという女性が多くなってきています。本記事では子どもの成長に合わせて働ける派遣という働き方について解説しています。子育て中の女性におすすめの職種も紹介しているので最後まで読んでみてください。

子育て中の女性にとって派遣という働き方は大変おすすめです。そして、派遣という働き方は女性が多い傾向にあります。

なぜ派遣は女性に人気なのかというと、ワークライフバランスが叶いやすいからです。派遣先の企業は派遣会社との契約内容を忠実に守ることが決められています。そのため、派遣社員に契約外の業務をさせられません。たとえば、残業する契約がなければ残業をしなくて良くなるのです。

そのため、正社員のように「周りが残業しているから私も残業しないと」と考える必要はなく、決められた時間にきっちりと帰れます。このようなことから家事・育児・仕事のバランスをとることのできる派遣は女性に人気です。

次に子育て女性が派遣で働くメリットについて、3つご紹介します。

派遣はパートよりも時給が高い傾向にあります。パートの平均支給は1050円とされていますが、派遣の平均時給は1200円〜1500円です。時給が高いと、家計も潤い、子どもの今後の教育費などにも余裕を持って使えます。

前述しましたが、派遣の場合は契約以上の業務をする必要はありません。残業をしないという契約であれば、残業をする必要はありません。決められた休日があるのであれば、休日出勤をする必要はなくゆっくりと休めます。このように契約の範囲内で働けるので、家事・育児・仕事のバランスを取れるのです。

子どもの成長に合わせて働ける職場を選べます。たとえば、「子どもの小さい時は週4日の時短勤務」や子どもの受験費用を稼ぐためにフルタイムで働く」など子ども成長に合わせて働くことが可能です。

子育て中に残業や夜勤休日出勤がある仕事だと育児と家事との両立が難しいと思います。ここでは残業や休日出勤がない、または少ないとされている職種を紹介します。子育てをする女性に人気がある職種は次にご紹介する4つです。

事務職は女性に大変人気のある職種です。仕事内容は主に会社内での書類の整理や電話対応などがメインとなります。事務職になるためには、難しいスキルは必要ありません。しかし基本的なパソコン操作はできた方が良いとされています。

事務職では、残業が少ないところや、週3〜4勤務などの希望条件にある職場が多い傾向です。また、事務職は人数もいるので休みを取りやすい傾向にあります。ただし、事務職の中でも医療事務は少し違います。医療事務はレセプト業務という知識が必要な業務もあり、ある程度勉強を行う必要があるのでお気をつけください。

コールセンターは電話でお客様とやりとりを行う仕事です。インバウンドというかかってくる電話を受ける仕事と、アウトバウンドというこちら側から電話をかける業務内容があります。インバウンドは主にクレーム処理や商品の問い合わせに答えたりします。

アウトバンドはテレアポ営業などの仕事です。コールセンターも必要なスキル等はありません。しかし、クレーム処理など精神的に負荷のかかる仕事が多い傾向にあります。言われたことを引きずらず、気持ちの切り替えを素早くできる人が向いている職種です。

販売員は商品の販売やレジ打ちを主に行う仕事です。他にも商品の品出しや店内の清掃等も行います。主にシフト制を取り入れているところが多いので希望の時間に仕事をすることが可能です、とくに必要なスキルがなく、未経験でも働きやすい環境といえます。人と関わることが好きな人に向いている仕事です。

工場で行われる仕事は簡単な軽作業が多い傾向にあります。ピッキングや完成品のバリとり、検品などが主な仕事内容です。工場も休みが取りやすいので、子育て中の女性には良い働き方かもしれません。工場での仕事は販売員と比べて、人とあまりかかわらず、黙々と仕事をしたい人におすすめです。

本記事では子育て中の女性に向けて派遣の情報をまとめました。派遣は子どもがいる女性にとって、ワークライフバランスがとれる良い働き方です。女性におすすめの職種についても、派遣においてはさまざまなものがあるので、求人条件などをしっかりと確認しながら自分の都合に合わせて選んでみましょう。

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