派遣業務といえば、不安定・収入が少ないというイメージがついて回っていましたが、昨今、実は柔軟な働き方ができることから子育て中の女性を中心に高い人気を集めているのです。今回は仕事と家庭を両立させたい女性に、おすすめの派遣業務についてその仕組みや特徴を詳しく解説します。
派遣業務とは？
ここでは女性に人気の派遣業務請負について、その仕組みや特徴をご紹介します。
派遣業務とは？
派遣業務は労働者派遣法という法律によって定められている、働き方のひとつです。働きたい人は派遣会社に登録し、その派遣会社からさまざまな企業に出向いて仕事を行います。派遣業務の大きな特徴としては、働いている企業から給料をもらうのではありません。
登録している派遣会社から給料をもらうという点があげられます。つまり給与や福利厚生に関することは派遣会社から受け取り、仕事内容に関する指揮命令は派遣先の企業に従うことになるのです。
また派遣業務で、働く期間に関する決まりがあります。たとえば同じ派遣先で同じ労働者を受け入れられるのは、原則3年までと定められているのです。契約期間が終わると、基本的には雇用契約も終了になります。
派遣業務のメリットは？
派遣業務のメリットとしては、自分のライフスタイルやプライベートの時間を最大限に活用しながら働けるという点があげられます。勤務地はもちろん仕事の内容についても、数多くの業務の中から自分の希望に合わせて選べるでしょう。
またさまざまな職場を経験することで、自分自身のキャリアアップやスキルアップにもつながります。派遣業者ではかならず、サポート担当者がさまざまな相談に乗ってくれます。仕事探しはもちろん働き始めてから起こる派遣先とのトラブルに関しても、親身にサポートしてくれるはずです。このようにカウンセリングなどの体制が整っているため、安心して働けるのも派遣業務の魅力といえるでしょう。
派遣業務のデメリットは？
派遣業務のデメリットとしては、雇用が不安定であることもあげられます。基本的には3ヶ月や6ヶ月などと契約期間が決まっており、働き手と派遣先の合意があれば契約が更新されるとこもあります。契約期間が終わるにあたって更新するのか、契約終了になるのかが決まるのです。つまり先の見通しを立てにくいと言えるでしょう。また契約を更新したとしても、同じ職場で働けるのは3年までと決まっています。その派遣先でさらに仕事を続けたいという場合には、派遣先に直接雇用してもらうしかありません。
派遣業務が女性におすすめな理由は？
派遣業務は育児や家事と仕事を両立させたいという女性から、高い人気を集めています。ここでは派遣業務が女性におすすめな理由についてご紹介していきましょう。
ライフスタイルに合わせて働ける
女性は20代・30代、40代と年齢を重ねるにあたってライフスタイルが大きく変化します。結婚や出産、育児などのイベントを迎えるごとに、働き方について見なおす必要が出てくるのです。そういった目まぐるしいライフスタイルの変化に合わせて、柔軟な働き方ができるのは派遣業務です。
勤務地はもちろん勤務時間についても自由に選べるうえに、出産や育児などに合わせて一時的に仕事をおやすみできるでしょう。このようにその時々のライフスタイルに合わせて、柔軟に働き方を選べるのが派遣業務の魅力と言えるでしょう。
事務職の求人が多くある
派遣業務はさまざまな職種があり、経験や興味に合わせて職種を選べます。なかでもとくに女性から高い人気を集めている事務職の求人も、多く取り扱われています。データの入力や資料の作成、来客や電話への対応などです。
また経理や営業事務などの、専門スキルを要求されるケースもあるでしょう。このように女性に人気の事務職を多く取り扱っているのも、派遣業務の魅力です。
キャリアアップも実現できる
派遣業務というと、正社員ではないことからキャリアアップは望みにくいと思われがちです。しかし決してそうとも言い切れません。派遣業務のメリットを活かして、さまざまな職種や職場を経験することで、スキルアップをはかれます。
また派遣会社によっては、スキルアップのための研修を用意しているところもあります。このような機会を最大限に活用することで、派遣業務後にフリーランスとして活躍できるでしょう。また再び正社員として働くなど、キャリアアップも可能です。
まとめ
今回は女性に人気の派遣業務について、その仕組みや特徴、メリット・デメリットについてご紹介しました。派遣業務には、賢く活用することでライフバランスに合わせて仕事を両立させられるという、大きなメリットがあります。子どもや家族との時間を大切にしながら、ワークライフバランスの取れた生活を送りたいという女性におすすめです。
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